4.12. 2023 -
Das Baukonsortium Fehmarn Belt Contractors (FBC), das den Aushub des Tunnelgrabens für das Fehmarnbelt-Projekt durchführt, hat 14 Lehrlinge ausgebildet.
Das entspricht 17,6 Ausbildungsjahren. Damit hat das Unternehmen die mit dem Bauherrn Femern A/S getroffene Vereinbarung über die Ausbildungsbemühungen im Rahmen des Projekts, die 15 Ausbildungsjahre vorsah, mehr als erfüllt.
500 Ausbildungsjahre für das Projekt
Insgesamt hat Femern A/S 500 Ausbildungsjahre während der Bauzeit des Fehmarnbelt-Projekts von den Auftragnehmerkonsortien gefordert. Femern Link Contractors (FLC) wird 470 Lehrlinge ausbilden, die restlichen 30 werden von Femern Systems Contractors (FSC) und Fehmarn Belt Contractors (FBC) ausgebildet.
"Wir freuen uns sehr, dass wir unsere Verpflichtung zur Ausbildung von 15 Lehrlingsjahren mehr als erfüllt haben. Dies steht im Einklang mit der sozialen Verantwortung, die Boskalis und Van Oord bereits bei Projekten auf der ganzen Welt übernehmen", sagt Helle Aagaard, HR Coordinator und Apprentice Manager bei FBC.
Zwei Auszubildende sind fest angestellt
Zwei der ehemaligen FBC-Auszubildenden sind inzwischen fest angestellt, teilt Femern A/S mit.
Es sind der 30-jährige Mads Nielsen und die 23-jährige Kathrine Larsen, beide aus Nykøbing Falster.
Mads Nielsen schloss im August 2022 seine Ausbildung zum Fachkraft für Lagerwirtschaft und Logistik ab und ist nun als Lager- und Logistikleiter bei FBC für das FBC-Lager am Hafenkai in Rødbyhavn zuständig.
"Als Auszubildender bei FBC habe ich alle Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit der Lagerverwaltung, der Koordination mit dem Büro, der Vorbereitung von Tauen und Kabeln für Schiffe und der Abfallsortierung der Schiffe kennengelernt. Deshalb war es für mich selbstverständlich, bei FBC weiterzumachen, als ich das Angebot bekam. Und nicht zuletzt, um Leiter zu werden, als sich im Frühjahr die Gelegenheit ergab", sagt Mads Nielsen.
Auch Kathrine Larsen absolvierte ihre Ausbildung bei FBC und schloss im Juli 2022 als Büroassistentin ab.
Anschließend wurde sie ebenfalls fest angestellt.
"Ich habe eine gute Ausbildung bei FBC erhalten, wo ich an allen operativen und planerischen Aufgaben im Büro beteiligt war. Daher war es naheliegend, bei FBC weiterzumachen, wo ich auch eine Reihe von Aufgaben in der Personalabteilung wahrnehme", sagt Kathrine Larsen.
Freude bei Femern A/S
Der Auftraggeber, Femern A/S, freut sich über den Beitrag von FBC zum gesamten Ausbildungsprogramm.
"Die Bauindustrie trägt eine große Verantwortung für die Ausbildung der qualifizierten Arbeitskräfte der Zukunft, und als Auftraggeber nehmen wir diese Verantwortung ernst. Daher ist es sehr erfreulich, dass FBC seine Verpflichtung zur Ausbildung von 15 Lehrjahren während der Bauzeit mehr als erfüllt hat", sagt Emilie Juel-Helwig, Leiterin der Abteilung Nachhaltigkeit beim Fehmarnbelt-Projekt.
Am 1. Oktober wurde mitgeteilt, dass zu diesem Zeitpunkt insgesamt 150 Ausbildungsjahre auf der Fehmarnbeltquerung absolviert worden waren.