Das Fehmarnbelt-Projekt zieht Auszubildende aus dem ganzen Land an, und die meisten Auszubildenden, die an dem größten Infrastrukturprojekt in der dänischen Geschichte mitarbeiten, kommen bisher aus der Umgebung.
Der Bau des 18 Kilometer langen Absenktunnels zwischen Rødbyhavn und Puttgarden ist in vollem Gange. Dies gilt auch für die Bemühungen, das Ziel zu erreichen, 500 Lehrlinge im Rahmen des Projekts auszubilden, so Femern A/S.
"Die Baubranche trägt eine große Verantwortung für die Ausbildung der qualifizierten Arbeitskräfte der Zukunft, und wir bei Femern A/S nehmen diese Verantwortung ernst. Deshalb haben wir uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, dass die Baukonsortien während der Bauzeit der Fehmarnbelt-Querung mindestens 500 Lehrlinge ausbilden werden. Und diese haben einen sehr guten Start hingelegt", sagt Emilie Juel-Helwig, Leiterin der Abteilung Nachhaltigkeit bei Femern A/S.
Mehr als die Hälfte kommt aus der Umgebung
Die Auszubildenden des Fehmarnbelt-Projekts kommen aus vielen Teilen Dänemarks die meisten jedoch aus der Umgebung.
Das Auftragnehmerkonsortium Femern Link Contractors (FLC) wird 470 Lehrlinge ausbilden, während die restlichen rund 30 Lehrlinge zwischen Fehmarn Belt Contractors (FBC) und Femern Systems Contractors (FSC) aufgeteilt werden.
Eine Bestandsaufnahme zeigt, dass das Fehmarnbelt-Projekt Auszubildende aus weiten Teilen des Landes anzieht, wobei mehr als die Hälfte der Auszubildenden aus der Umgebung stammt.
des Landes, die meisten jedoch aus der Umgebung.
"Damit leisten wir in weiten Teilen des Landes einen Beitrag zur Ausbildung der Arbeitskräfte der Zukunft und gleichzeitig zur Ausbildung vieler junger Menschen in der Region, in der wir den Fehmarnbelt-Tunnel tatsächlich bauen. Derzeit haben wir rund 64 Vollzeitauszubildende in 12 verschiedenen Ausbildungsgängen, darunter Bürokaufleute, Verfahrensmechaniker, Elektriker, technische Zeichner, Auszubildende im Bereich Lager und Logistik sowie Bauingenieure", sagt Charlotte Lie Steen, Ausbildungsleiterin bei FLC.
Internationale Arbeitsumgebung
Der 22-jährige Frederik Svarre Roed aus Nysted kam im September als Büro-Azubi zu FLC.
"Ich habe ein Büro auf der Baustelle der Fabrik und werde täglich daran erinnert, was für ein großartiges Projekt ich hier betreue. Man hat mir auch schon mehr Verantwortung übertragen, als ich mir erträumt hatte, aber so viel, dass ich nicht einen Kollegen um Hilfe bitten könnte", sagt Frederik Svarre Roed.
Das Büroumfeld ist international und es wird häufig Englisch gesprochen
"Ich habe unter anderem Kollegen aus Panama, Frankreich und Deutschland, und es ist sehr spannend, etwas über ihre Kultur zu erfahren. Außerdem erwerbe ich gute Sprachkenntnisse, da der größte Teil der Kommunikation auf Englisch erfolgt. Am Anfang war es eine Umstellung, aber jetzt denke ich nicht mehr darüber nach, dass vieles auf Englisch gemacht wird", sagt Frederik Svarre Roed.
FLC rechnet damit, in den kommenden Monaten und Jahren weitere Auszubildende einzustellen.